1、协助科室联系，制定年度培训计划。

2、建立培训档案。

3、选择培训教材。

4、负责学员上课考勤，维持教学秩序，做好考勤的统计工作。
5、检查教师授课效果。
6、组织学员进行交流研讨，及时反馈交流研讨情况。

7、协助科室领导适时对培训效果进行评估分析。

8、完成科长交办的其它工作。